男子投诉胖东来招聘涉嫌年龄、性别、学历歧视,律师分析
2025年8月17日晚,新乡胖东来发布招聘公告,计划为“三胖”新店开业招聘900名员工。其中,保安岗位要求男性、年龄25周岁等条件引发热议。近日,有网友在短视频平台多次发布视频质疑,并称已经向新乡市红旗区劳动保障监察大队投诉,新乡胖东来三胖店的招聘中,存在部分
2025年8月17日晚,新乡胖东来发布招聘公告,计划为“三胖”新店开业招聘900名员工。其中,保安岗位要求男性、年龄25周岁等条件引发热议。近日,有网友在短视频平台多次发布视频质疑,并称已经向新乡市红旗区劳动保障监察大队投诉,新乡胖东来三胖店的招聘中,存在部分
2025年8月17日晚,新乡胖东来发布招聘公告,计划为“三胖”新店开业招聘900名员工。其中,保安岗位要求男性、年龄25周岁等条件引发热议。近日,有网友在短视频平台多次发布视频质疑,并称已经向新乡市红旗区劳动保障监察大队投诉,新乡胖东来三胖店的招聘中,存在部分
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2025年8月17日晚,新乡胖东来发布招聘公告,计划为“三胖”新店开业招聘900名员工。其中,保安岗位要求男性、年龄25周岁等条件引发热议。近日,有网友在短视频平台多次发布视频质疑,并称已经向新乡市红旗区劳动保障监察大队投诉,新乡胖东来三胖店的招聘中,存在部分
胖东来的发展目标是把企业打造成一个集先进的文化理念、体制、国际化的技术标准和管理品质于一体的优秀的样板,为社会提供和分享一种健康、公平、真诚的经营模式和科学的运营体系,传播先进的文化理念和生活理念,启迪和带动更多企业走向健康、品质、轻松、幸福的企业状态与生命状